Ratgeber
Fachkräfte finden & binden im Handwerk
Der Markt ist leergefegt? Nicht ganz. Er funktioniert nur anders als früher. In unserem Ratgeber teilen wir exklusives Praxiswissen aus hunderten erfolgreichen Kampagnen im Gerüstbau und der Elektrotechnik. Hier erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter gewinnen, die wirklich anpacken – und wie Sie zur Nr. 1 Arbeitgebermarke in Ihrer Region werden. Schluss mit „Post & Pray“, willkommen im Recruiting der Zukunft.
26.01.2026
Best Practices aus dem Gerüstbau: Erfolgsgeschichten aus der Praxis
Theorie ist gut, Praxis ist besser. Lesen Sie drei echte Fallbeispiele von Betrieben, die trotz Fachkräftemangel ihre Kolonnen massiv aufgestockt haben.
24.01.2026
Lageristen für den Gerüstbau finden: Der Herr über das Chaos
Ein chaotisches Lager kostet Sie jeden Morgen bares Geld. Erfahren Sie, wie Sie den perfekten „Logistik-Monk“ finden, der Ihren Bauhof in ein System verwandelt.
22.01.2026
Pflichten des Arbeitgebers: Warum Sicherheit Ihr bestes Recruiting-Argument ist
Sehen Sie TRBS 2121 und PSA nicht als Kosten, sondern als Marketing. Wir zeigen, wie Sie mit Top-Sicherheitsstandards erfahrene Monteure (und deren Ehefrauen) überzeugen.
20.01.2026
Warum Teamkultur wichtiger als Geld sein kann
Geld lockt Söldner, Kultur bindet Fans. Lesen Sie, warum eine toxische Stimmung auf der Baustelle teurer ist als jede Gehaltserhöhung. Ein einziges „Arschloch“ im Team kann Ihre besten Leute vertreiben – erfahren Sie, wie Sie eine Mannschaft schmieden, die zusammenhält.
18.01.2026
Gerüstbau-LKW-Fahrer finden: Den Materialtransport absichern
Der Fahrermarkt ist leer? Nutzen Sie Ihren größten Vorteil: Die tägliche Heimkehr. So gewinnen Sie Fahrer aus dem Fernverkehr für Ihren Werksverkehr.
16.01.2026
Karriereseite vs. Social Media: Was lohnt sich für Handwerksfirmen?
Brauchen Sie eine teure Website oder reicht Instagram? Wir machen den großen Vergleich und zeigen, wie Sie beide Kanäle optimal verknüpfen, um Bewerber nicht im digitalen Nirgendwo zu verlieren.
14.01.2026
Wie man gute Monteure langfristig hält (Retention)
Abwerbung verhindern, bevor sie passiert. Strategien und psychologische Anker, mit denen Sie Ihre Top-Leute immun gegen Angebote der Konkurrenz machen.
12.01.2026
Warum Mitarbeiterstimmen Ihre beste Werbung sind
Vergessen Sie teure Hochglanz-Imagefilme, die niemand glaubt. Erfahren Sie, warum ein verwackeltes Handy-Video Ihres Azubis mehr Bewerbungen bringt als jede Agentur-Produktion.
10.01.2026
Gerüstbauer finden: So stellen Sie erfahrene Monteure ein
Der Kampf um die Fachkräfte ist hart. Lesen Sie, mit welchen Argumenten – jenseits von 50 Cent mehr Lohn – Sie gestandene Monteure zum Wechsel bewegen.
08.01.2026
Best Practices aus der Elektrotechnik: So schlagen Sie die Industrie
Haben Sie Angst vor der Konzern-Konkurrenz? Wir zeigen anhand von Praxis-Beispielen, wie Mittelständler Talente gewinnen, die keine Lust mehr auf Konzern-Strukturen haben.
06.01.2026
Mitarbeiter finden: Diese Strategien funktionieren 2026 wirklich
Zeitungsannoncen sind tot. Erfahren Sie in diesem ultimativen Guide, welche 6 Strategien heute wirklich noch Bewerbungen liefern und warum Sie vom „Jäger“ zum „Gejagten“ werden müssen.
04.01.2026
Führung im Handwerk: Vom Chef zum Teamleiter
Der Patriarch hat ausgedient. Wir zeigen, warum moderne Führungskultur (Augenhöhe, Feedback) heute der wichtigste Faktor gegen Fluktuation ist.
02.01.2026
Gerüstbauhelfer finden: Zuverlässige Unterstützung statt „Ghosting“
Schluss mit Leuten, die am Montag nicht erscheinen. Wir zeigen, wie Sie zuverlässige Helfer und Quereinsteiger finden, die körperlich fit sind und bleiben.
31.12.2025
Gen Z richtig ansprechen: Schluss mit Vorurteilen
„Die wollen nicht arbeiten“ stimmt nicht. Sie wollen nur anders arbeiten. Ein psychologischer Leitfaden, um die Motive der Jugend zu verstehen und für sich zu nutzen.
29.12.2025
Elektroniker finden: So gewinnen Sie die „Macher“ der Energiewende
Elektroniker ticken anders. Lesen Sie, warum Details zu Werkzeug und Technologie in Ihrer Stellenanzeige wichtiger sind als Floskeln wie „tolles Team“.
27.12.2025
Case Study: Wie ein Gerüstbauunternehmen 12 Monteure in 60 Tagen eingestellt hat
Grau ist alle Theorie – hier sind die Fakten. Wir öffnen die Motorhaube einer echten Kampagne und zeigen Schritt für Schritt, wie ein Betrieb das Personalproblem in Rekordzeit gelöst hat.
25.12.2025
Employer Branding im Handwerk: Mehr als nur ein Logo
Ein Logo ist keine Marke. Lesen Sie, wie Sie Ihren Betrieb so positionieren, dass Bewerber sich emotional zu Ihnen hingezogen fühlen – noch bevor sie das Gehalt kennen.
23.12.2025
Die 7 größten Recruiting-Fehler in der Elektrotechnik
„Allrounder für alles“? Das ist der sicherste Weg, keine Bewerbungen zu bekommen. Lernen Sie, warum Spezialisierung der Schlüssel zum langfristigen Erfolg ist.
21.12.2025
Azubis finden: Wo sich die Jugend heute wirklich herumtreibt
Die Jugend liest keine Zeitung und geht selten auf Messen. Wir zeigen Ihnen, auf welchen digitalen Kanälen Sie die Generation Z wirklich erreichen (Spoiler: Es ist nicht Facebook).
19.12.2025
Die 7 größten Recruiting-Fehler im Gerüstbau
Suchen Sie noch die „Eierlegende Wollmilchsau“? Wir decken die teuresten Fehler auf, die Gerüstbauer bei der Personalsuche machen – und wie es besser geht.
17.12.2025
Social-Recruiting vs. klassische Stellenanzeigen
Warten Sie noch auf Bewerber oder holen Sie sie schon ab? Wir zeigen Ihnen, warum klassische Jobbörsen nur Arbeitslose liefern und wie Sie auf Social Media die wechselwilligen Fachkräfte erreichen.
15.12.2025
Benefits im Handwerk: Was Bewerber wirklich wollen
Der Obstkorb ist tot. Erfahren Sie, welche Benefits im Jahr 2026 wirklich ziehen – vom Firmenwagen zur Privatnutzung bis zur 4-Tage-Woche. Wir zeigen auf, was Bewerber wirklich wollen.
13.12.2025
Elektromeister & Bauleiter finden: So besetzen Sie Führungspositionen
Führungskräfte im Handwerk suchen keine Jobs, sie suchen Perspektiven. Erfahren Sie, wie Sie Meister und Bauleiter mit Karriereplänen statt nur mit Geld ködern.
Ihre Auftragsbücher sind voll - aber das Team ist am Limit?
Klassische Stellenanzeigen erreichen die guten Fachkräfte heute nicht mehr. Lassen Sie uns im persönlichen Gespräche prüfen, wie wir für Ihren betrieb planbar neue Mitarbeiter gewinnen - ohne Zeitungsannonce oder Headhunter.
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