ECHTE STIMMEN. ECHTE ERGEBNISSE.
Erfolge mit Sevarox – Das sagen unsere Partner
Das Handwerk braucht keine leeren Versprechungen, sondern messbare Resultate. Deshalb überlassen wir das Wort denen, die es am besten beurteilen können: unseren Partnern. Keine inszenierten Hochglanz-Zitate, sondern ungefiltertes Feedback aus dem Praxisalltag, ehrliche Meinungen zur Zusammenarbeit und echte Reaktionen auf unsere gemeinsame Arbeit.
Erfolgreiches Recruiting ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer klaren Strategie. Unsere Fallstudien zeigen den kompletten Weg: vor welchen Hürden die Betriebe standen, wie unsere maßgeschneiderte Lösung aussah und welche konkreten Zahlen wir geliefert haben.
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GEMEINSAM ERFOLGREICH
Unternehmen, die Fachkräfte heute aktiv gewinnen.
Während andere Betriebe weiterhin auf Bewerbungen hoffen, setzen diese Unternehmen auf eine klare Strategie. Mit digitalen Recruiting-Prozessen, gezielter Sichtbarkeit und einer starken Arbeitgebermarke gewinnen sie kontinuierlich neue Mitarbeiter und Auszubildende. Ob Gerüstbau, Elektrohandwerk oder Baugewerbe: Diese Betriebe haben verstanden, dass erfolgreiche Mitarbeitergewinnung kein Zufall ist. Mit den richtigen Strategien gewinnen sie qualifizierte Fachkräfte, besetzen offene Stellen schneller und wachsen nachhaltig.
ALLE FALLSTUDIEN IM ÜBERBLICK
Von der Baustelle bis zur Werkstatt: Echte Praxis‒Erfolge.
Ob auf dem Baugerüst, in der Elektroinstallation oder im Autohaus – der Schmerz des Fachkräftemangels ist im gesamten Mittelstand gleich. Und die Lösung auch: Weg mit bürokratischen Hürden, her mit ehrlicher Sichtbarkeit. Entdecken Sie in unseren branchenübergreifenden Fallstudien, wie wir für unterschiedlichste Betriebe messbare Recruiting-Erfolge erzielt und den Personalmangel dauerhaft gelöst haben.
ST-Dachbau GmbH
ANTONIO ALEKSIC, GRÜNDER UND GESCHÄFTSFÜHRER
„Am Anfang war ich natürlich sehr skeptisch, weil ich mir nicht vorstellen konnte, dass man so viele Bewerbungen bekommt und dass es so schnell funktioniert. Doch nach zwei oder drei Wochen kam eine Masse an Bewerbungen. Durch Sevarox konnten wir beide Stellen innerhalb von circa zweieinhalb Monaten besetzen. Das funktioniert – das habe ich vorher auch nicht geglaubt. Aber es ist wirklich so!“
Team Emobility GmbH
Sebastian Scheffel, Geschäftsführer von Team eMobility gmbh
„Sevarox hat unsere Erwartungen übertroffen – von der professionellen Umsetzung bis zur schnellen Bewerbergewinnung. Besonders beeindruckt hat mich die individuelle Betreuung und die gezielte Unterstützung in unserer Nische.“
Kolbenschlag Gerüstbau
FRANK KOLBENSCHLAG, GESCHÄFTSFÜHRER BEI KOLBENSCHLAG GERÜSTBAU
„Die Bedenken, die ich vor der Zusammenarbeit mit euch, mit Sevarox, gehabt hab, [...] haben sich zum Glück nicht bewahrheitet. [...] Im Nachhinein muss ich sagen, es funktioniert. Von dem her ist es das Geld wert.“
Gerüstbau A. Schleipfer GmbH
MATTHIAS TÜRMER, GESCHÄFTSFÜHRER
"Die Ergebnisse, die wir mit Sevarox erzielt haben, haben einen großen Einfluss auf mein Unternehmen, weil wir dadurch zukunftssicher sind. Wir wissen, wenn wir jetzt ausbilden oder wenn wir jetzt gute Mitarbeiter einstellen, können wir auch in Zukunft wirtschaftlich arbeiten."
Gerüstbau Thora GmbH
Roger thora, GESCHÄFTSFÜHRER
"Durch Sevarox haben wir tatsächlich zwei Gerüstbau, Azubis und zwei Gerüstbauer Monteure einstellen können. Ja, man hat sich am Anfang natürlich schon die Frage gestellt, wie erfolgversprechend oder wie erfolgreich wird diese ganze Sache? Das wurde dann aber mit der Online Setzung der der ersten Kampagnen halt relativ schnell ausgeräumt, indem man halt auch wirklich Feedback bekommen hat durch Rückmeldungen die ersten Bewerber dann auch tatsächlich dann hier sich vorgestellt haben.
Dann hat man halt schon gemerkt, dass es eben funktioniert."
ECHTE KAMPAGNENDATEN
Recruiting ist kein Glücks-spiel. Es ist messbares Handwerk.
Sie haben genug von Versprechungen, die am Ende nicht gehalten werden? Wir auch. Deshalb ist unser System zur Mitarbeitergewinnung zu 100 % datengetrieben und messbar.
Ein Blick hinter die Kulissen zeigt: Wir wissen genau, wie wir Ihre Zielgruppe erreichen und aus teuren Klicks echte Bewerbungen machen. Verlassen Sie sich nicht auf unsere Worte – sehen Sie sich die originalen Kampagnendaten unserer Kunden an.
Ahrens Gerüstbau GmbH
76 Bewerbungen für Gerüstbauer innerhalb von 2 Monaten
Abele Zeltvermietung GmbH
121 Bewerbungen innerhalb von einem Monat
Bereit für volle Kolonnen? Lassen Sie uns Ihren regionalen Recruiting‒Magneten aufbauen.
Finden Sie in unserem kurzen Vorab-Check heraus, wie viel ungenutztes Potenzial an wechselwilligen Fachkräften und motivierten Helfern in Ihrer Region steckt. Beantworten Sie uns ein paar kurze Fragen zu Ihrem Betrieb – komplett unverbindlich und ohne das typische Agentur-Blabla.
Der Sevarox Ratgeber für Gerüstbau
Erfolgreiches Recruiting ist kein Zufall, sondern ein System. In unserem Ratgeber teilen wir exklusive Einblicke, erprobte Strategien und echte Daten aus über 100 Kampagnen. Kein theoretisches Bla-Bla, sondern handfeste Anleitungen, mit denen Sie Ihre offenen Stellen dauerhaft besetzen.
Häufige Fragen zum Recruiting
Wir wissen, dass Sie als Geschäftsführer ehrliche Antworten erwarten – ohne Agentur-Fachchinesisch. Hier finden Sie die wichtigsten Fakten zu Kosten, Garantien und Abläufen. Ihre Frage ist nicht dabei? Klären wir gerne direkt im Erstgespräch.
Wie viel kostet eine Zusammenarbeit?
Gibt es eine Geld-zurück-Garantie?
Wann können wir mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Auf welche Branche ist Sevarox spezialisiert?
Wie stellt Sevarox sicher, dass der Kandidat wirklich zum Unternehmen passt?
Was unterscheidet Sevarox von Social Recruiting?
Ihr strategischer Partner für systematisches Wachstum exklusiv im Gerüstbau. Mit unserer 360-Grad-Lösung beenden wir Ihren Personalmangel und bringen genau die qualifizierten Fachkräfte auf Ihren Hof, die wirklich anpacken.
Sevarox GmbH
Usinger Straße 114
61239 Ober-Mörlen
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Haftungsausschluss: Alle gezeigten Kundenstimmen sind zu 100 % authentisch und wurden nicht vergütet. Die dargestellten Recruiting-Erfolge setzen eine fundierte Experten-Analyse durch Sevarox sowie die konsequente, aktive Mitwirkung des jeweiligen Partnerunternehmens voraus.
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