ECHTE STIMMEN. ECHTE ERGEBNISSE.
Erfolge mit Sevarox – Das sagen unsere Partner
Das Handwerk braucht keine leeren Versprechungen, sondern messbare Resultate. Deshalb überlassen wir das Wort denen, die es am besten beurteilen können: unseren Partnern. Keine inszenierten Hochglanz-Zitate, sondern ungefiltertes Feedback aus dem Praxisalltag, ehrliche Meinungen zur Zusammenarbeit und echte Reaktionen auf unsere gemeinsame Arbeit.
Erfolgreiches Recruiting ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer klaren Strategie. Unsere detaillierten Fallstudien belegen Schwarz auf Weiß den kompletten Weg: vor welchen Hürden die Betriebe standen, wie unsere maßgeschneiderte Lösung aussah und welche konkreten Zahlen wir geliefert haben.
100 % kostenlos & unverbindlich
REFERENZEN & ERFAHRUNGEN IM GERÜSTBAU
Wir liefern keine leeren Versprechen. Sondern volle Kolonnen.
Ein erfolgreiches System zur Mitarbeitergewinnung muss sich nicht in der Theorie beweisen, sondern morgens um 6 Uhr bei Ihnen auf dem Hof. Anstatt viel zu versprechen, lassen wir echte Ergebnisse sprechen. Sehen Sie selbst, wie unsere 360-Grad-Lösung den Personalmangel in anderen Gerüstbau-Betrieben dauerhaft gelöst hat:
REFERENZEN & ERFAHRUNGEN IM GERÜSTBAU
Wir liefern keine leeren Versprechen. Sondern volle Kolonnen.
Ein erfolgreiches System zur Mitarbeitergewinnung muss sich nicht in der Theorie beweisen, sondern morgens um 6 Uhr bei Ihnen auf dem Hof. Anstatt viel zu versprechen, lassen wir echte Ergebnisse sprechen. Sehen Sie selbst, wie unsere 360-Grad-Lösung den Personalmangel in anderen Gerüstbau-Betrieben dauerhaft gelöst hat:
Gerüstbau A. Schleipfer GmbH
MATTHIAS TÜRMER, GESCHÄFTSFÜHRER
"Die Ergebnisse, die wir mit Sevarox erzielt haben, haben einen großen Einfluss auf mein Unternehmen, weil wir dadurch zukunftssicher sind. Wir wissen, wenn wir jetzt ausbilden oder wenn wir jetzt gute Mitarbeiter einstellen, können wir auch in Zukunft wirtschaftlich arbeiten."
Unsere Mission – Ehrliches Handwerk statt Blabla
Wir glauben fest daran, dass der Gerüst- und Elektrobau wieder sichtbarer, attraktiver und zukunftsfähiger werden muss – besonders für die Menschen, die jeden Tag draußen Leistung bringen. Die Branche hat die besten Mitarbeiter verdient, und genau diese wollen wir für Sie sichtbar machen.
Deshalb entwickeln wir Lösungen, die genau dort ansetzen: bei moderner Sichtbarkeit, klarer Kommunikation und messbaren Ergebnissen im Recruiting. Wir verzichten auf leere Versprechen und typisches Marketing-Blabla. Für uns zählen nur ehrliche Arbeit, starke Systeme und eine direkte Kommunikation auf Augenhöhe.
Ahrens Gerüstbau GmbH
76 Bewerbungen für Gerüstbauer innerhalb von 2 Monaten
Abele Zeltvermietung GmbH
121 Bewerbungen innerhalb von einem Monat
Bereit für volle Kolonnen? Lassen Sie uns Ihre Strategie besprechen.
Der Sevarox Ratgeber für Gerüstbau & Elektrotechnik
Erfolgreiches Recruiting ist kein Zufall, sondern ein System. In unserem Ratgeber teilen wir exklusive Einblicke, erprobte Strategien und echte Daten aus über 100 Kampagnen. Kein theoretisches Bla-Bla, sondern handfeste Anleitungen, mit denen Sie Ihre offenen Stellen dauerhaft besetzen.
Häufig gestellte Fragen
Wir wissen, dass Sie als Geschäftsführer ehrliche Antworten erwarten – ohne Agentur-Fachchinesisch. Hier finden Sie die wichtigsten Fakten zu Kosten, Garantien und Abläufen. Ihre Frage ist nicht dabei? Klären wir gerne direkt im Erstgespräch.
1. Wie viel kostet eine Zusammenarbeit?
Wir bieten keine Lösungen von der Stange und daher auch keine pauschalen Preise. Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir sicher sind, dass wir die offenen Stellen besetzen können.
In der Regel sollten Sie mit Kosten zwischen 2.000-4.000€ pro Einstellung rechnen.
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot und erläutern transparent die Kosten.
2. Gibt es eine Geld-zurück-Garantie?
Ja, wenn Sie nicht die volle Anzahl der vereinbarten Bewerbungen, mit all Ihren Anforderungen an die Kandidaten erhalten, bekommen Sie jeden Cent für die Zusammenarbeit zurückerstattet.
3. Wann können wir mit den ersten Bewerbungen rechnen?
In der Regel erhalten unsere Partner innerhalb der ersten 48 Stunden die ersten Bewerbungen.
4. Auf welche Branche ist Sevarox spezialisiert?
SEVAROX ist spezialisiert auf die nachhaltige Mitarbeitergewinnung und -bindung für das Handwerk, mit einem besonderen Fokus auf Betriebe wie Gerüstbau, Elektrotechnik und all diejenen die Bauleiter und Monteure brauchen. Wir unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihren Fachkräftemangel langfristig zu lösen – nicht nur durch kurzfristiges Recruiting, sondern durch einen ganzheitlichen Ansatz.
5. Wie stellt Sevarox sicher, dass der Kandidat wirklich zum Unternehmen passt?
Wir führen tiefgehende Vorgespräche und nutzen branchenspezifische Auswahlverfahren, um sicherzustellen, dass der Kandidat sowohl fachlich als auch menschlich in Ihr Unternehmen passt.
6. Was unterscheidet Sevarox von Social Recruiting?
Social Media sollte nur ein Teil der Arbeitgeberpräsenz sein. Sevarox nutzt die gesamte Power der digitalen Medien und kombiniert diese, um Bewerber ganzheitlich und plattformübergreifend zu erreichen und emotional abzuholen.
Ihr strategischer Partner für systematische Mitarbeitergewinnung exklusiv im Gerüstbau. Mit unserer 360-Grad-Lösung beenden wir Ihren Personalmangel und bringen genau die qualifizierten Fachkräfte auf Ihren Hof, die wirklich anpacken.
Sevarox GmbH
Usinger Straße 114
61239 Ober-Mörlen
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