Mitarbeiter zu aktiven Markenbotschaftern machen
Stolze Mitarbeiter erzählen von sich aus weiter – genau da beginnt starke Arbeitgebermarke.
Qualifizierte Bewerbungen durch Empfehlungen steigern
Wer gern hier arbeitet, kennt meist jemanden, der genauso gut ins Team passt.
Messbare Ergebnisse statt Bauchgefühl
Mit den richtigen Tools siehst du, was wirklich wirkt – kein Rätselraten mehr.
Warum Ihre Mitarbeitenden die besten Markenbotschafter sind.
Fokus auf Authentizität und gelebte Unternehmenskultur.
Wenn qualifizierte Bewerber schwer zu finden sind, lohnt es sich, nicht nur nach außen zu werben – sondern auch nach innen zu stärken. Denn wer seine Arbeitgebermarke von innen heraus aufbaut, schafft Vertrauen, steigert die Mitarbeiterbindung und gewinnt automatisch neue Talente über Empfehlungen.
Mitarbeiter zu Markenbotschaftern machen
Zufriedene Mitarbeiter sprechen über ihren Arbeitgeber – intern wie extern. Mit der richtigen Strategie wird daraus ein echter Recruiting-Booster.
Empfehlungen messbar steigern
Gezielte Maßnahmen wie Workshops oder Bonusmodelle führen nachweislich zu mehr Empfehlungen und mehr qualifizierten Bewerbern.
Langfristig unabhängig von externem Recruiting
Durch systematisiertes Empfehlungsmarketing entsteht ein nachhaltiger, wachsender Bewerberkanal – ganz ohne zusätzliche Werbung.
Wie setzen wir das um?
Wir starten mit anonymen Mitarbeiterumfragen, um echte Einblicke in die Stimmung im Betrieb zu bekommen. Daraus entwickeln wir gezielte Workshops und Strategien – individuell für Ihr Unternehmen. Das Ziel: Zufriedenheit steigern, Potenziale heben und daraus systematisch ein starkes internes Empfehlungsmarketing aufbauen. Schritt für Schritt, verständlich und messbar.
Wie sieht so eine Umfrage aus?
So entsteht Employer Branding, das nicht nur gut klingt, sondern auch überzeugt
Echtes internes Employer Branding beginnt bei den Menschen – nicht auf dem Papier. In persönlichen Interviews und praxisnahen Workshops gehen wir dahin, wo es zählt: mitten ins Team. So machen wir sichtbar, was euch ausmacht – und legen den Grundstein für glaubwürdige Inhalte und nachhaltige Entwicklung.
Mitarbeiterinterviews
Echte Einblicke statt Werbeversprechen: In persönlichen Gesprächen mit Mitarbeitenden und Führungskräften gewinnen wir wertvolle Inhalte, die nicht nur die Unternehmenskultur widerspiegeln, sondern auch Vertrauen nach außen schaffen.
Für Führungskräfte:
Zielgerichtete Interviews mit der Führungsebene helfen dabei, Unternehmenswerte zu schärfen und strategische Ziele klarer zu kommunizieren.
Wir schaffen einen Raum für Klarheit, Haltung und Führungsverantwortung – ohne Floskeln, dafür mit Relevanz.
Für Mitarbeiter:
Die Interviews mit Mitarbeitenden liefern wertvolle Einblicke in die Kultur, das Arbeitsumfeld und die tägliche Realität.
So entsteht authentischer Content, der nicht nur die Arbeitgebermarke stärkt, sondern echte Geschichten erzählt – nahbar, ehrlich und überzeugend.
Workshops für das gesamte Unternehmen
Ob für die Belegschaft oder das Führungsteam – in unseren Workshops entwickeln wir gemeinsam mit dem Unternehmen Werte, Haltung und klare Botschaften, die nach innen stärken und nach außen überzeugen.
Für Führungskräfte:
Unsere Workshops für Führungskräfte fokussieren sich auf moderne Mitarbeitergewinnung, klare Kommunikation und ein starkes Führungsverständnis.
Dazu zählen unter anderem:
– Social Recruiting: Wie Führungskräfte Social Media im Recruiting sinnvoll nutzen.
– Design Sprint: Schnelle Lösungsfindung mit innovativen Methoden.
– Mitarbeiterempfehlung: Mitarbeitende als aktive Unterstützer im Recruiting einbinden.
– Klarheits-Workshop: Führungsrollen und Kommunikation klar definieren.
– Mitarbeiterzufriedenheit: Impulse für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Für Mitarbeiter:
Unsere Mitarbeitenden-Workshops stärken Eigenverantwortung, Entwicklung und das Miteinander im Unternehmen.
Dazu gehören:
– Werte- & Zielsetzungs-Workshop: Was uns als Team verbindet und wie persönliche Ziele entstehen.
– Persönlichkeitsentwicklung: Potenziale erkennen und gezielt fördern.
– Zeitmanagement & Familie: Alltag besser organisieren und Beruf & Privatleben in Einklang bringen.
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