FALLSTUDIE:

Aus der Unsichtbarkeit zum sichtbaren Arbeitgeber.

Der Markt ist voll von Agenturen, die das Blaue vom Himmel versprechen – und am Ende keine Ergebnisse liefern. Erfahren Sie im Video, wie sich die Kolbenschlag Gerüstbau GmbH von leeren Phrasen löste, ihre berechtigte Skepsis überwand und durch eine ehrliche, gezielte Mitarbeiterkampagne endlich wieder echte Fachkräfte gewann.

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Kurze Vorstellung

Wer ist die Kolbenschlag Gerüstbau GmbH?

Die Kolbenschlag Gerüstbau GmbH aus Bayreuth, geführt von Frank Kolbenschlag, ist in der Region extrem breit aufgestellt. Ihr Repertoire umfasst Arbeits- und Schutzgerüste, Baustellenzugänge, Aufzüge, komplexe Einhausungen und Traggerüste. Kurzum: Sie sind die absoluten Spezialisten für alles, was mit Gerüstbau, Höhenzugangstechnik und anspruchsvoller Baustellenlogistik zu tun hat.

Die Ausgangssituation

Viele Versprechungen, wenig Ergebnisse.

Wie viele Betriebe kämpfte auch Kolbenschlag mit dem Fachkräftemangel. Hinzukam eine regelrechte Flut von Anrufen sogenannter „Online-Buden“ und „Dampfplauderer“, die utopische Versprechungen machten (z. B. „50 Fachkräfte in 30 Tagen“), aber keine greifbaren Resultate lieferten. Das führte verständlicherweise zu einer massiven Skepsis gegenüber jeglichen Recruiting-Agenturen.

Die Zielsetzung

Echte Fachkräfte und spürbare Sichtbarkeit.

Das primäre Ziel war klar definiert: Das Unternehmen brauchte dringend qualifizierte Fachkräfte auf dem Baugerüst. Gleichzeitig sollte die allgemeine Sichtbarkeit der Firma in der Region Bayreuth deutlich erhöht werden, um sowohl für potenzielle Mitarbeiter als auch für interessante Kunden präsenter zu sein. Es musste eine seriöse Lösung her, die sich klar von der Masse abhebt.

Der Lösungsweg

Direkte Kommunikation statt 08/15-Vorlagen.

Die Zusammenarbeit mit Sevarox zeichnete sich von Tag eins durch direkte und ehrliche Kommunikation aus – organisiert über einen kurzen Dienstweg via WhatsApp. Statt standardisierter Vorlagen wurde eine Social-Media- und Mitarbeiterkampagne entwickelt, die exakt auf die spezifischen Bedürfnisse von Kolbenschlag zugeschnitten war. Sevarox agierte durchgehend schnell, verlässlich und absolut transparent.

Das Ergebnis

Skepsis widerlegt – eine Empfehlung für die Branche.

Die anfänglichen Bedenken, Sevarox könnte „was Ähnliches“ wie die vielen unseriösen Anbieter sein, haben sich in Luft aufgelöst. Frank Kolbenschlag empfiehlt Sevarox heute uneingeschränkt weiter. Die Sichtbarkeit wurde massiv erhöht, offene Stellen wurden besetzt und es hat sich gezeigt: Wer auf ehrliche Arbeit setzt, hebt sich am Ende deutlich von der Masse ab.

DIE FAKTEN

Echte Ergebnisse statt utopischer Versprechen.

Worte sind billig, besonders im Recruiting-Markt. Was am Ende zählt, sind unterschriebene Arbeitsverträge und echte Sichtbarkeit. Hier sind die belastbaren Kennzahlen aus unserer Zusammenarbeit mit der Kolbenschlag Gerüstbau GmbH.

Erfolgreiche Einstellungen

2 qualifizierte Mitarbeiter erfolgreich für das Team gewonnen und eingestellt.

Digitaler Talentpool

Aufbau einer starken Datenbank mit über 300 potenziellen Kandidaten aus der direkten Umgebung.

Auftragsgewinnung

Durch die enorme soziale Präsenz wurden zusätzlich 7 konkrete Angebote für Neukunden generiert.

Regionale Sichtbarkeit

24.000 monatliche Aufrufe der Kampagne machten den Betrieb unübersehbar.

Direkter Draht

Einrichtung einer gemeinsamen WhatsApp‒Gruppe für Kommunikation in Echtzeit ohne Warteschleifen.

Maßgeschneidert

100 % individuelle Kampagne, die sich spürbar von den typischen Copy-Paste-Agenturen abhebt.

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Eigenes Potenzial prüfen

Das Fazit: Ehrliches Handwerk braucht ehrliches Recruiting.

Die Fallstudie der Kolbenschlag Gerüstbau GmbH beweist: Man darf den Kampf um Fachkräfte nicht aufgeben, nur weil der Markt von unseriösen Anbietern überflutet ist. Wer utopische Versprechen ignoriert und stattdessen auf maßgeschneiderte, authentische Sichtbarkeit und einen direkten, partnerschaftlichen Austausch setzt, wird belohnt. Aus anfänglicher Skepsis wurde ein messbarer Erfolg, der sich im wahrsten Sinne des Wortes ausgezahlt hat.

„Die Bedenken, die ich vor der Zusammenarbeit mit euch – mit Sevarox – gehabt hab, haben sich zum Glück nicht bewahrheitet. Wir hatten vorher einfach zu viele Anrufe von Dampfplauderern. Aber im Nachhinein muss ich sagen: Es funktioniert wirklich. Von dem her ist es das Geld absolut wert.“

Frank Kolbenschlag Geschäftsführer, Kolbenschlag Gerüstbau GmbH

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Häufige Fragen zum Recruiting

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Auf welche Branche ist Sevarox spezialisiert?

SEVAROX ist spezialisiert auf die nachhaltige Mitarbeitergewinnung und -bindung für das Handwerk, mit einem besonderen Fokus auf Betriebe wie Gerüstbau, Elektrotechnik und all diejenen die Bauleiter und Monteure brauchen. Wir unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihren Fachkräftemangel langfristig zu lösen – nicht nur durch kurzfristiges Recruiting, sondern durch einen ganzheitlichen Ansatz.

Wie stellt Sevarox sicher, dass der Kandidat wirklich zum Unternehmen passt?

Was unterscheidet Sevarox von Social Recruiting?

Ihr strategischer Partner für systematisches Wachstum exklusiv im Gerüstbau. Mit unserer 360-Grad-Lösung beenden wir Ihren Personalmangel und bringen genau die qualifizierten Fachkräfte auf Ihren Hof, die wirklich anpacken.

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