FALLSTUDIE:
Zwei neue Mitarbeiter – beide mit Führerschein.
AMS Gerüstbau aus Lehrte wollte neue Mitarbeiter gewinnen, die nicht nur zuverlässig sind, sondern auch direkt im Alltag helfen können. Über die Zusammenarbeit mit Sevarox entstanden zwei erfolgreiche Einstellungen, ein neuer LKW-Fahrer und ein wertvoller Bewerberpool für die Zukunft. Grundlage dafür ist das bereitgestellte AMS-Testimonial.
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Kurze Vorstellung
Wer ist AMS Gerüstbau?
AMS Gerüstbau ist ein Gerüstbauunternehmen aus Lehrte und Ansprechpartner für sichere, zuverlässige und praxisnah geplante Gerüstlösungen. Der Betrieb unterstützt Kunden bei klassischen Gerüstbauprojekten und sorgt dafür, dass auf Baustellen sauber, sicher und effizient gearbeitet werden kann. Als Handwerksbetrieb weiß AMS Gerüstbau genau, worauf es im Alltag ankommt: ein funktionierendes Team, zuverlässige Abläufe und Mitarbeiter, die mit anpacken. Genau deshalb war die Gewinnung passender neuer Kräfte ein zentraler Schritt für das weitere Wachstum.
DIE FAKTEN
Digitale Mitarbeitergewinnung, die im Betrieb ankommt.
Hier sind die konkreten Ergebnisse aus der Zusammenarbeit mit AMS Gerüstbau:
2 neue Mitarbeiter
Zwei passende Mitarbeiter wurden über die Zusammenarbeit gewonnen und erfolgreich ins Team integriert.
Beide mit Führerschein
Ein zentrales Ziel wurde erreicht: Beide neuen Mitarbeiter bringen einen Führerschein mit.
Neuer LKW-Fahrer
AMS Gerüstbau konnte zusätzliche Unterstützung für Transport, Baustellenlogistik und den Alltag gewinnen.
Bewerberpool aufgebaut
Neben den Einstellungen entstand ein wertvoller Pool an Interessenten für zukünftigen Personalbedarf.
Mehr Entlastung im Betrieb
Durch die neuen Mitarbeiter kann AMS Gerüstbau Arbeiten schneller fertigstellen.
Zusätzliche Aufträge
Über die gesteigerte Sichtbarkeit wurden laut Testimonial bereits erste Aufträge generiert.
Das Fazit: Zwei neue Mitarbeiter, spürbare Entlastung im Alltag.
Für AMS Gerüstbau war die Zusammenarbeit mit Sevarox ein wichtiger Schritt in Richtung moderner Mitarbeitergewinnung. Social Media war nicht die eigene Baustelle – aber genau dort sind heute viele potenzielle Bewerber unterwegs.
Über die Kampagne konnte AMS Gerüstbau zwei neue Mitarbeiter gewinnen, beide mit Führerschein. Einer davon unterstützt den Betrieb zusätzlich als LKW-Fahrer. Die neuen Kollegen wurden gut ins Team aufgenommen und sorgen dafür, dass Arbeiten schneller fertiggestellt werden können.
Zusätzlich entstand ein Bewerberpool, auf den AMS Gerüstbau bei zukünftigem Bedarf zurückgreifen kann.
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„Wir haben zwei neue Mitarbeiter mehr. Beide mit Führerschein – das war unser großes Ziel. Jetzt haben wir einen neuen LKW-Fahrer und einen super Bewerberpool. Die Zusammenarbeit mit Sevarox klappt super gut.“
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