Arnold Gerüstbau GmbH
Marc-Kevin Arnold, stellvertretende Geschäftsführer von Arnold Gerüstbau Gmbh
„Dank Sevarox haben wir unsere Sichtbarkeit deutlich gesteigert und konnten sieben neue Mitarbeiter gewinnen – fünf davon sind bis heute Teil unseres Teams. Ohne diese Zusammenarbeit hätten wir diese Erfolge nicht erzielt.“
Team Emobility GmbH
Sebastian Scheffel, Geschäftsführer von Team eMobility gmbh
„Sevarox hat unsere Erwartungen übertroffen – von der professionellen Umsetzung bis zur schnellen Bewerbergewinnung. Besonders beeindruckt hat mich die individuelle Betreuung und die gezielte Unterstützung in unserer Nische.“
Wer hinter Sevarox steckt
Faisal Darwish
Gründer und Geschäftsführer
Faisal ist der Kopf hinter Sevarox. Er sorgt dafür, dass unsere Kunden gesehen werden – und die richtigen Mitarbeiter finden. Mit viel Gespür für Strategie, Klarheit und Tempo ist er im engen Austausch mit jedem Kunden. Egal ob Recruiting, Employer Branding oder Prozesse: Faisal denkt voraus und bringt die Dinge ins Rollen.
Henrik Strehlow
Videograf, Editor & Kundenberater
Henrik bringt ein gutes Auge für den richtigen Moment mit – ob auf der Baustelle oder im Schnittprogramm. Seit fast zwei Jahren setzt er Kundenprojekte visuell stark um und weiß genau, was auf Social Media funktioniert.
Emily Asel
Projekt‒ & Kampagnenmanagement
Emily bringt PS auf die Straße. Sie sorgt dafür, dass die Ads unserer Kunden laufen, Bewerbungen reinkommen – und der ganze Ablauf reibungslos läuft. Sie denkt mit, fragt nach, macht besser. Jeden Tag.
Gülistan Darwish
Vertrieb
Gülistan ist unsere Energie im Vertrieb. Gemeinsam mit Faisal sorgt sie dafür, dass kein potenzieller Kunde verloren geht. Am Telefon bleibt sie freundlich, klar – und immer dran, bis der Termin steht.
Kai Zwirnlein
Videograf, Editor & Kundenberater
Kai ist unser kreativer Allrounder hinter der Kamera – mit einem Gespür für Ästhetik, Timing und Authentizität. Ob beim Dreh vor Ort oder in der Postproduktion: Er sorgt dafür, dass jede Story professionell ins Bild gesetzt wird und bei der Zielgruppe genau richtig ankommt.
Alexandra Kunze
Design & Content‒Planung
Alex ist unsere kreative Allrounderin. Sie sorgt dafür, dass alles nicht nur gut aussieht, sondern auch funktioniert – von Social Media bis zum Posting‒Plan. Organisation und Design? Geht bei ihr Hand in Hand.
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Wie viel kostet eine Zusammenarbeit?
Wir bieten keine Lösungen von der Stange und daher auch keine pauschalen Preise. Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir sicher sind, dass wir die offenen Stellen besetzen können.
In der Regel sollten Sie mit Kosten zwischen 2.000-4.000€ pro Einstellung rechnen.
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot und erläutern transparent die Kosten.
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Gibt es eine Geld-zurück-Garantie?
Ja, wenn Sie nicht die volle Anzahl der vereinbarten Bewerbungen, mit all Ihren Anforderungen an die Kandidaten erhalten, bekommen Sie jeden Cent für die Zusammenarbeit zurückerstattet.
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Wann können wir mit den ersten Bewerbungen rechnen?
In der Regel erhalten unsere Partner innerhalb der ersten 48 Stunden die ersten Bewerbungen.
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Auf welche Branche ist Sevarox spezialisiert?
SEVAROX ist spezialisiert auf die nachhaltige Mitarbeitergewinnung und -bindung für das Handwerk, mit einem besonderen Fokus auf Betriebe wie Gerüstbau, Elektrotechnik und all diejenen die Bauleiter und Monteure brauchen. Wir unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihren Fachkräftemangel langfristig zu lösen – nicht nur durch kurzfristiges Recruiting, sondern durch einen ganzheitlichen Ansatz.
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Wie stellt Sevarox sicher, dass der Kandidat wirklich zum Unternehmen passt?
Wir führen tiefgehende Vorgespräche und nutzen branchenspezifische Auswahlverfahren, um sicherzustellen, dass der Kandidat sowohl fachlich als auch menschlich in Ihr Unternehmen passt.
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Was unterscheidet Sevarox von Social Recruiting?
Social Media sollte nur ein Teil der Arbeitgeberpräsenz sein. Sevarox nutzt die gesamte Power der digitalen Medien und kombiniert diese, um Bewerber ganzheitlich und plattformübergreifend zu erreichen und emotional abzuholen.
Unternehmen
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