Vom „halbscharigen“ Social-Media-Auftritt zum 360-Grad-Erfolg.
Wie ein Familienunternehmen in der 3. Generation seine Sichtbarkeit drastisch erhöhte und durch eine Azubi-Kampagne erfolgreich den Nachwuchs sicherte.
Darum entschied sich Gerüstbau A. Schleipfer für Sevarox!
Einblick in die
Gerüstbau A. Schleipfer GmbH
Der Bauchladen für den Gerüstbau seit 1966.
Die Gerüstbau A. Schleipfer GmbH ist ein echtes Familienunternehmen in der 3. Generation, das seit ca. 1966 besteht. Geführt wird das Unternehmen, das gut 70 Mitarbeiter beschäftigt, von Matthias Türmer und seinem Vater. Sie bieten als "Bauchladen" im Gerüstbau alles an, von ganz klein bis ganz groß, von einfach bis schwierig – immer darauf fokussiert, dem Kunden genau das zu liefern, was er braucht. Ihre Kunden kommen hauptsächlich aus dem gewerblichen und öffentlichen Bereich, aber auch aus dem privaten Sektor.
„Nicht Fisch und nicht Fleisch“ auf Social Media.
Vor der Zusammenarbeit mit Sevarox stand das Unternehmen vor der Herausforderung, dass ihre Social-Media-Aktivitäten (Instagram, Facebook) oft selbstgemacht und – wie man in Bayern sagt – "halbscharig" waren. Es war „nicht Fisch und nicht Fleisch“ und vieles blieb auf der Strecke. Hinzu kam die ständige Konfrontation mit Anrufen von Agenturen ("Bauernfängern"), die schnelle Erfolge versprachen, aber kein Vertrauen erweckten. Matthias Türmer war sich jedoch der Notwendigkeit bewusst, die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen und die Mitarbeitersuche professioneller zu gestalten.
Zeit sparen und den Markt dominieren.
Das Hauptziel der Zusammenarbeit war zweigeteilt: Zum einen wollte Matthias Türmer mehr Zeit für seine eigentliche Arbeit gewinnen, indem er diesen wichtigen, aber zeitaufwendigen Marketing-Part in professionelle Hände übergibt. Zum anderen ging es darum, die Anzahl der Bewerbungen zu steigern und das Unternehmen auf dem Markt deutlich sichtbarer zu machen, um die Zukunftssicherheit des Betriebs zu gewährleisten.
Echter Content statt leerer Versprechungen.
Sevarox überzeugte durch eine 360-Grad-Betreuung, die weit über das bloße Schalten von Anzeigen hinausging. Anstelle von oberflächlichen Kampagnen setzte Sevarox auf hochwertigen Content – mit Filmen, Fotos und Drohnenaufnahmen, die den echten Betriebsalltag zeigen. Obwohl die Drehtage anstrengend waren, brachten sie auch viel Spaß und ein super professionelles Ergebnis. Nach anfänglichen, leichten Abstimmungsproblemen ("holpriger Start") spielte sich die Zusammenarbeit perfekt ein, und Sevarox übernahm erfolgreich die professionelle Umsetzung und Betreuung.
Azubis gefunden, Sichtbarkeit spürbar gesteigert.
Die Ergebnisse sprechen für sich: Durch eine gezielte Azubi-Kampagne konnten zwei neue Auszubildende eingestellt werden. Aber nicht nur das – das Unternehmen wurde in der Region viel präsenter. Matthias Türmer wird nun oft auf der Straße darauf angesprochen, dass man den Betrieb ständig auf Instagram und Facebook sieht. Diese erhöhte Sichtbarkeit gibt dem Unternehmen Planungssicherheit, denn sie wissen nun: Wenn sie Personal brauchen, haben sie mit Sevarox einen verlässlichen Partner an der Seite. Matthias Türmer fasst es passend zusammen: "Wenn jemand unsicher ist [...] würde ich ihm raten, mach's nicht, weil dann habe ich bessere Chancen, dass ich auf der Liste ganz oben stehe."
Warum Gerüstbauer mit Sevarox arbeiten
Sevarox denkt weiter als nur bis zur Stellenanzeige.
Statt bloß Kampagnen zu schalten, entwickeln wir durchdachte Strategien, stärken Arbeitgebermarken und schaffen Prozesse, die langfristig wirken – mit messbaren Erfolgen im betrieblichen Alltag.
Effizienz
Weniger Aufwand, mehr Wirkung: Wir automatisieren Prozesse und liefern nur vorqualifizierte Bewerber – schnell, direkt und passend.
Nachhaltigkeit
Wir denken langfristig. Mit Sevarox wird Recruiting Teil einer durchdachten Arbeitgeberstrategie– nicht nur eine einmalige Maßnahme.
Ergebnisse
Mehr Bewerbungen, bessere Matches, starke Markenpräsenz: Unsere Kunden sehen messbare Ergebnisse – und spüren sie im Alltag.
Was ist ein Nachunternehmer ?
Und warum ist das relevant?
Ein Nachunternehmer ist eine erfahrene Fachkraft, die:
Eigenständig arbeitet, aber im Team integriert ist
Auf Rechnung arbeitet, aber nicht wie ein klassischer Subunternehmer agiert
Flexibel einsetzbar ist – bei Bedarf, ohne langfristige Bindung
Rechtlich abgesichert ist – dank des geprüften DIHZ‒Konzepts
Gute Frage? Gute Antwort!
1
Wie viel kostet eine Zusammenarbeit?
Wir bieten keine Lösungen von der Stange und daher auch keine pauschalen Preise. Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir sicher sind, dass wir die offenen Stellen besetzen können.
In der Regel sollten Sie mit Kosten zwischen 2.000-4.000€ pro Einstellung rechnen.
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot und erläutern transparent die Kosten.
2
Gibt es eine Geld-zurück-Garantie?
Ja, wenn Sie nicht die volle Anzahl der vereinbarten Bewerbungen, mit all Ihren Anforderungen an die Kandidaten erhalten, bekommen Sie jeden Cent für die Zusammenarbeit zurückerstattet.
3
Wann können wir mit den ersten Bewerbungen rechnen?
In der Regel erhalten unsere Partner innerhalb der ersten 48 Stunden die ersten Bewerbungen.
4
Auf welche Branche ist Sevarox spezialisiert?
SEVAROX ist spezialisiert auf die nachhaltige Mitarbeitergewinnung und -bindung für das Handwerk, mit einem besonderen Fokus auf Betriebe wie Gerüstbau, Elektrotechnik und all diejenen die Bauleiter und Monteure brauchen. Wir unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihren Fachkräftemangel langfristig zu lösen – nicht nur durch kurzfristiges Recruiting, sondern durch einen ganzheitlichen Ansatz.
5
Wie stellt Sevarox sicher, dass der Kandidat wirklich zum Unternehmen passt?
Wir führen tiefgehende Vorgespräche und nutzen branchenspezifische Auswahlverfahren, um sicherzustellen, dass der Kandidat sowohl fachlich als auch menschlich in Ihr Unternehmen passt.
6
Was unterscheidet Sevarox von Social Recruiting?
Social Media sollte nur ein Teil der Arbeitgeberpräsenz sein. Sevarox nutzt die gesamte Power der digitalen Medien und kombiniert diese, um Bewerber ganzheitlich und plattformübergreifend zu erreichen und emotional abzuholen.
Unternehmen
© 2026 Sevarox GmbH.
Alle Rechte vorbehalten